Ľudské zdroje

Individuelle Lösungen für das Human Resource Management

 

HR-Manager und Personalleiter stehen täglich vor der Herausforderung, am Personalmarkt die Nase vorne zu haben, um die besten Köpfe fürs Unternehmen zu gewinnen, neue Mitarbeiter rasch und erfolgreich in die Unternehmenskultur einzubinden und weiterzuentwickeln.

 

Doch wie setzt man dies mit geringem Aufwand um?

 

Seit mehr als 35 Jahren bieten wir als Spezialist für hochmotivierende Incentives ein gezieltes Rundum-Sorglos-Paket, um Ihren Erfolg zu steigern.

 

Unsere Kunden setzen auf unsere maßgeschneiderten Lösungen, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter zu gewinnen, das bestehende Team zu Spitzenleistungen zu motivieren und die Loyalität ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

 

Gewinnen Sie neue Mitarbeiter

Stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und das Wow-Erlebnis bei Bewerbern. Mit den Connex-Gutscheinen, dem „Mehr an Benefits“ bieten Sie echte Anreize jenseits des "Gewohnten". Sie zeigen bereits in der Stellenbeschreibung, warum es sich doppelt lohnt, sich zu bewerben, glänzen Sie auf Karrieremessen mit außergewöhnlichen Benefits und generieren dadurch mehr Interessentendaten.

Begrüßen Sie neue Mitarbeiter mit einem Welcome-Package der besonderen Art und profitieren Sie von hervorragenden Unternehmensbewertungen auf Bewertungsplattformen (kununu, etc.). Nützen Sie unsere Gutscheinlösungen, um gezielt Ihre Belegschaft anzuspornen, sich bei Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen aktiv am Erfolg bei der Suche nach neuen Talenten einzubringen. Mit unserer Unterstützung werden Sie zum „most wanted“ Arbeitgeber.

Halten Sie Ihre Mitarbeiter im Unternehmen

Sie investieren viel Zeit und Geld, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, daher muss das oberste Ziel sein, sie langfristig im Unternehmen zu halten. Viele Aspekte wie Unternehmenskultur, Work-Life-Balance und eine attraktive, faire Entlohnung sind tragende Säulen. Ein oftmals unterschätzter Faktor ist das Gefühl der Wertschätzung. Diese kann sowohl starke positive als auch negative Einflüsse auf die Mitarbeiterzufriedenheit haben.

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie besonderen Einsatz und bemerkenswerte Leistungen wahrnehmen und geben Sie positives Feedback. Unterstreichen Sie Ihre Zufriedenheit mit unseren Gutscheinlösungen, eine Belohnung mit nachhaltigem Effekt. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mehr zu leisten. Es zahlt sich aus, für beide Seiten.

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter zu "High Performern"

Darfs ein bisschen mehr sein? 

Täglich das Beste zu geben, ist ein Anspruch an sich selbst, der sich manchmal leichter und manchmal schwerer erfüllen lässt. Mit einem klaren Ziel vor Augen lassen sich die ein oder anderen extra Reserven aktivieren, die zurück auf die Überholspur führen. 

Finanzielle Anreize haben sich lange bewährt und genießen weiterhin noch große Beliebtheit. Die aktuell in den Arbeitsmarkt eintretenden Generationen zeigen uns aber, dass sehr oft die Work-Life-Balance an erster Stelle steht und weniger Verdienst und dafür mehr Wohlbefinden bevorzugt wird. Was tun, wenn finanzielle Anreize nicht (mehr) die gewünschten Effekte erzielen? 

Neben monetären Prämien sind es vor allem Instrumente mit emotionalem Wert, die den Motivationslevel hochhalten. Gönnen Sie Ihren Mitarbeitern Qualitytime. Profitieren Sie von erholten, zufriedenen Mitarbeitern und schaffen Sie damit eine Win-win-Situation. 

Unsere Benefits für Ihre Mitarbeiter

  • Jubiläumsgeschenke zum Firmenjubliäum, für langjährige Mitarbeiter,...
  • Weihnachtsgeschenke, bei denen der Partner gleich mitbeschenkt wird
  • Incentives im Rahmen von Welcome-Packages
  • Gutscheine als Ersatz für entfallene Firmenfeiern, Betriebsausflüge,...
  • Geschenke zur Hochzeit/Geburt
  • Anerkennung für Ausbildungserfolge (z. B. Lehrabschluss, Zusatzausbildung,...)
  • Ansporn bei Verkaufswettbewerben
  • Prämien im Rahmen von Ideenwettbewerben
  • Belohnung für die Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen,... 
  • Anerkennung für den erfolgreichen Abschluss von Projekten

Übrigens Mitarbeitermotivation kann man von der Steuer absetzen.Mitarbeiterzuwendungen, die eine Betriebsausgabe darstellen, sind bis zu einer festgesetzten Höchstgrenze lohnsteuerfrei. 

Ideenmanagement -  mehr ist mehr

Wer hat den besten Einblick in ihr Unternehmen? Ihre Mitarbeiter! 
Effizienzsteigerung, Wissenstransfer und Verschlankung alteingesessener Abläufe sind Einsparungen, die in Zahlen nicht messbar sind und dennoch maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.  

Warum auf eine Vielzahl von Ideen verzichten, wenn das Potenzial bereits im Haus ist? Mitarbeiter tragen aktiv zur Unternehmensentwicklung bei, geben wertvolle Impulse und denken über den Tellerrand hinaus. Es gibt durchschlagende und kleinere Ideen, doch alle haben eines gemeinsam: Der Mitarbeiter hat sich Gedanken gemacht – und das gehört honoriert!

Geld ist im Ideenmanagement nicht alles. Neben monetären Prämien sind es vor allem Instrumente mit emotionalem Wert, die den Motivationslevel hochhalten. Connex bietet Ihnen vielfach bewährte Gutscheinlösungen, die Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen anspornen, am Ideenfindungsprozess aktiv teilzunehmen.

Connex hat eine eigene Businessunit für Systemlösungen rund um das Thema Ideenmanagement entwickelt.